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重庆琉璃瓦压瓦机厂家直营/鑫诺质量保证价格优惠

时间:2018-11-11 10:52:48  来源:  作者:

   一、工业厂房钢结构在设计过程中的现状
  从大范围的角度看,钢结构厂房是企业生产区域的一个模块,厂房的布局应与企业所在区域的整体布局相协调。而许多企业在设计钢结构厂房时,未能从大局上把握设计思路,例如厂房占地位置划分不合理,造成企业生产区域的面积未能充分利用。琉璃瓦压瓦机主要表现在以下几个方面:
   (一)内部结构与传统的厂房相比,钢结构厂房内部添加了钢支撑装置,目内部结构承受的荷载大小也随之上升,对厂房自身的受重情况合理规划是设计的重点和难点。厂房内部结构设计不足表现为:钢支架分布不合理,墙体高度、厚度、宽度指标不足等。
  (二)成本造价。工业建筑设计必须充分考虑成本造价高低、多少,这是决定企业收益大小的关键。工业厂房设计方案基本上决定了后期施工的成本投资,成本控制失效是厂房设计常见的弊病。例如钢结构工业厂房在空间结构设计上不科学,厂房使用性能不达标引起返工、返修次数增加等。
  (三)钢结构工业厂房中的防火设计
  钢结构的工业厂房具有较差的防火能力。在100℃以上的受热温度针对于钢材时,温度若不断升高,钢材在抗拉的强度上就会逐渐降低,增大塑性的现象也会出现。如果达到250℃以上的温度时,钢材还会产生徐变的现象。如果达到500℃以上的温度时,会立刻变成较低的钢材强度。因此我们有必要按照相应的建筑设计中的防火规范,将厂房发生火灾的危险性等级有效确定,以这样的方式让钢结构能够符合耐火极限的相关要求。并目,专业的设计人员在设计的过程中,要把保护钢结构放在首位,较好选用钢结构的防火方式。当前的钢结构厂房中,在防火保护方法中得到广泛应用的是,将钢结构的防火涂料涂在钢结构的表面上,火灾若发生的时候,能够起到耐火隔热的作用,那么钢构件的耐火极限就会得到提升。
  (四)厂房的工艺设计和钢结构设计要相互协调
  我们知道,在企业的生产区域中,生产过程想要完善,厂房是必不可少的。钢结构的基本形式包含:塔桅、网架、索膜、轻钢、平面桁架、框架以及空间桁架等,设计人员要按照企业的具体要求和建厂条件选取相应的结构。并目,厂房结构在选型方面,还能够在支撑结构方面使用不相同的材料,在选择的领域中要按照使用要求进行选择,具体可以选取无缝钢管、焊接钢管等材料使其满足对结构的要求。在无缝的钢管中包含着中空的栽面,此界面可以作为对流体进行输送的管道。与圆钢和钢管等一些实心的钢材进行比较的情况下,钢管在抗扭抗弯相同的情形下,拥有着较轻的质量,在厂房的结构中应用,能够保证钢结构稳定的条件下,节省材料。所以,在结构设计方面一定要和工艺条件相符,厂房的设计也要符合工艺要求。
  钢结构工业厂房生产建造中,全自动压瓦机是必不可少的生产设备,维护和保障彩钢压瓦机生产是保证厂房建设的重要工作。
  二、彩钢压瓦机电气设备的维护管理措施
  1、探究出现的问题,实行奖惩制
  企业管理人员要重视电气设备管理,要进行责任到人,没台设备都需要有专人负责,建立一套管理制度,实现奖惩制度。彩钢压瓦机电气设备一般是由于内外因双向引起,内因包括设备电压未达到标准要求,设备电路出现问题以及设备中的零件发生故障等。外因主要是自然环境下,非人为因素,有如太阳的暴晒,雨雪冰冻,以及空气中的灰尘等,都会诱导设备的损坏。企业公司应该制定责任制,针对某一块出现的问题,详细分析问题的原由,确定责任的根源,对发现的问题要及时解决,杜绝类似事件不能再次发生,提高电气设备管理与维护的水平。
  2、建立科学的电气设备管理程序,制定交班制
  彩钢压瓦机电气设备管理需要24小时有专人负责,要制定严格的交班制度,对电气设备的管理应该实行程序化的管理模式,便利于更好地对设备检测和保养。同时,对公司的工作人员按照交接班制度开展工作,并且做好数据的记录。在工作中,一个人完成电气设备的检测管保养工作具有一定的难度,因此按照设备的型号,每个人负责多少数量的设备,从而可以有效保证操作的效率。要科学管理电气设备,要人管理人员科学的进行管理,提高其工作效率。
  3、设备人员技术能力的提高
  设备人员在彩钢压瓦机的使用与维护中有着关键性的作用,设备人员的水平对设备的使用寿命产生直接影响,使用人员的技术能力强,可以减少部分维修管理的工作。公司应该定期对工作人员进行培训,在专业的培训过程中,加强理论知识的讲解,与相关电气设备实践相结合不仅提高了工作人员的业务技术水平和素养能力,同时使设备得到了良好的保护,促进设备持续有效地工作。
  4、强化设备维修意识
  加大对工作人员关于双层压瓦机械电气设备的检修意识,由于电气设备容易受到外界干扰出现设备故障,还有自身材质、功能等原因导致问题的出现。这些问题往往时有发生,企业公司应该加强员工的检修观念,保障设备的正常运行。可以通过开展相关活动,在活动中设置一些关于如何维护电气设备的相关问答环节,实行奖励制度,激发员工积极学习电气维修的知识理论。同时还可以定期组织员工相关交流经验,互通有无,取长补短,营造良好的学习氛围。
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