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购物就到信发商厦/满足顾客需求

时间:2018-11-01 15:38:16  来源:  作者:信发商厦

   2016年10月份信发商厦组织了一场关于企业文化的学习活动,董事长亲自授课,全体管理层共同聆听,基层导购员积极学习,这次从上到下的学习活动使信发全体人员的精神风貌有了一个新的提升。习主席提出“家训是家庭的核心价值观,家规是家庭的基本法,家风、家规是长期形成的具有鲜明家族特征的文化,是宝贵的财产,是家族成员三观的基石”。可以说,信发的文化就是董事长本人的文化,信发的大家长就是董事长,董事长制定的企业文化值得信发所有成员学习乃至膜拜,了解和宣传信发的文化也是信发人的职责所在。
  企业只要存在一 天,企业文化就同时存在。建设的企业文化就是要用先进的观念管理企业,使员工的心往一处想,劲儿往一处使,达到“业兴我荣,业衰我耻,信发兴衰我的责任,为实现信发的宏伟发展目标,公司上下用一种声音说话,用一股合力干事”的作用。企业文化的树立,不仅仅是一种公司的宣传手段,重要的是如何将其落实下去,让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的,处处以企业文化来严格要求自己,那么企业文化才能真正的发挥其终的效果。为此,各经营店制定了严格的培训和学习方案,的进行指导学习,充分认识企业文化的重要性和实施办法。既然企业形成了的企业文化,也就为企业打造了高素质的员工队伍,而这支企业文化武装起来的员工队伍才是企业真正的核心竞争力。
信发商厦  信发公司的企业文化充分体现了信发文化的人文和谐可持续发展。而其中的企业精神“求真务实、开拓奋进、永争”是对成长中信发公司的发展起到了重要推动作用,因为它是企业的灵魂。它为企业在树立品牌、创建商誉、建立声望中起着主导作用。我们要做大与做强信发公司,就应该确定有自己特色的企业精神,用不变的企业精神来迎接瞬息万变的市场挑战。面对广大市场,我们要树立能够指导企业集体行为的的目标。企业精神作用的集中的体现便是当企业或者企业个人在企业运营过程中面临矛盾,处于两难选择时应当如何做的时候,这样做可以,那样做也可以,但有个决定,支持这个决定的便是企业精神。我们的企业精神“求真务实、开拓奋进、永争”,并非是指成就,而是一种精神,一种动力,一种工作伦理。它掌握着一个人或一家企业的生命和灵魂,使之走向成功,使企业的工作都以的成效完成,真正做到“上一层楼。”
  信发公司的经营核心价值观是“为公司创造大的效益;为员工创造大的利益;为顾客创造大的价值;为社会创造大的贡献。”企业、员工、顾客、社会四方面协调发展,有力代表了信发人的共同目标,共同心声,共同追求,是全体信发人为之奋斗的崇高价值所在。这四者共同组成了企业的灵魂,提供了衡量内聚力的尺度,没有协调发展的四者企业无异于一盘散沙,成为在大海中失去航向的船只。
  企业的建设,终经营的是人的思想,终的落脚点是武装人、塑造人、鼓舞人,通过信发公司的企业核心来体现企业的价值,实现企业和谐,企业发展。身为经营店总经理是企业文化的主导者,是席践行者。是企业文化的维护者和倡导者。在今后的工作中,各级职员用信发公司的企业价值观来提醒自己、激励自己,把企业精神融入到工作中,使自己真正成为一名企业文化的践行者。
  信发商厦有限责任公司http://www.xinfashangsha.com)由董事长钮以先先生于1998年创建。是一家集商业零售连锁经营、地产开发经营于一体的大型民营企业。目前,集团公司拥有连锁商厦:信发商厦黄骅信发商厦南宫信发商厦集团公司吴桥店。信发集团始终把顾客对美好生活的向往作为集团的奋斗目标,竭尽全力打造员工素质 、服务质量 、信誉程度 、商品特色 、商厦环境 的商业典范。满足百姓需求,展现超值服务,顾客的满意是信发人 不懈的追求。

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